事務部
事務部長あいさつ
新年明けましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願いいたします。
事務部門の行動計画としては、建物整備で、附属看護学校の増築、（教育環境の充実、実習棟の拡張を行い、県内の看護師、看護学生が何時でも学べる環境を整備する）、また、DMAT専用の倉庫の整備（災害に強い病院作る）上記をはじめ、令和8年度の電子カルテ更新に係る整備を今年度中には終了しスムーズな更新を目指します。
これまで同様に、職員の福利厚生を含めた働き方改革に繋がる対策や勤務時間管理にも力を入れて、労務管理にも取り組んでいきますので、ご協力をよろしくお願いいたします。
令和7年1月1日
事務部長兼院長補佐 牧野功
事務部長兼院長補佐 牧野功
課長
企画課長
松下賢
管理課長
井上弘毅
経営企画室長
嶽本政志
組織図
企画課
- 資金管理、固定資産管理、債権管理
- 工事・物品および役務等の契約
- 医療機器、医薬品、消耗品等の購入および支払い
- 施設整備計画および各所修繕
経営企画室
- 病院の運営企画（中期計画、年度計画）の策定
- 患者数・診療点数等にかかる統計情報の提供および分析
- 経営状況の分析、改善方策の企画および立案等
医事部門
- 施設基準の届出、医療訴訟に関すること
- 医療費等の算定および診療報酬の請求
管理課
- 職員の人事、給与、労務管理、研修、福利厚生、および健康安全管理
事務職員研修
国立病院機構に属する熊本医療センターでは、新採用の事務職の皆様に対して「病院事務職の業務」や「キャリア形成に必要な基礎力」を身につけていただくため、採用から4年間の間に基礎研修プログラムを準備しています。
基礎研修プログラムは、採用初年度から4年目まで、それぞれの段階に応じた研修内容を備えており、業務遂行能力の向上はもちろん、将来のキャリア形成のための基礎力の養成などを行います。
また、基礎研修プログラム以外にも職務内容に応じた研修が計画・実施されており、未経験の業務にも円滑に取り組めるように計画されています。
基礎研修プログラムは、採用初年度から4年目まで、それぞれの段階に応じた研修内容を備えており、業務遂行能力の向上はもちろん、将来のキャリア形成のための基礎力の養成などを行います。
また、基礎研修プログラム以外にも職務内容に応じた研修が計画・実施されており、未経験の業務にも円滑に取り組めるように計画されています。
行動計画
