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事務部長あいさつ

事務部長写真

事務部のホームページをご覧くださり有難うございます。
常日頃より当院の運営に温かいご理解とご協力を賜り、心より御礼申し上げます。
 
企画課・管理課・経営企画室の2課1室で構成される事務部は、患者さんに満足していただけるよう、また当院のモットー
である「365日24時間、断らない救急医療」をサポートするため日々尽力しています。
 
当院はこれまで、地域の皆さまに「安心と信頼の医療」を提供することを使命とし、職員一同取り組んでまいりました。
今後はこの取り組みをさらに前進させるべく、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に注力いたします。
診療や事務手続きの効率化を図ることで、患者さんにより質の高い医療を提供するとともに、職員が本来業務に集中できる環境を
整えてまいります。
また、職員が健康で意欲的に働き続けられる職場づくりも大切な使命です。そのため、職場環境の整備や福利厚生の充実にも積極的
に取り組み、職員への還元を進めてまいります。
「職員が安心して働ける病院は、患者さんにとっても安心できる病院である」という考えのもと一歩ずつ改善を続けてまいります。
今後も、地域に寄り添い、皆さまから信頼される病院づくりに全力で取り組んでまいりますので、引き続きのご支援とご協力を
賜りますようお願い申し上げます。

事務部長兼院長補佐 佐伯 文啓

課長

  • 企画課長
    松下賢
  • 管理課長
    牧園孝之
  • 経営企画室長
    嶽本政志

組織図

組織図

企画課

  • 資金管理、固定資産管理、債権管理
  • 工事・物品および役務等の契約
  • 医療機器、医薬品、消耗品等の購入および支払い
  • 施設整備計画および各所修繕

経営企画室

  • 病院の運営企画(中期計画、年度計画)の策定
  • 患者数・診療点数等にかかる統計情報の提供および分析
  • 経営状況の分析、改善方策の企画および立案等

医事部門

  • 施設基準の届出、医療訴訟に関すること
  • 医療費等の算定および診療報酬の請求

管理課

  • 職員の人事、給与、労務管理、研修、福利厚生、および健康安全管理

事務職員研修

国立病院機構に属する熊本医療センターでは、新採用の事務職の皆様に対して「病院事務職の業務」や「キャリア形成に必要な基礎力」を身につけていただくため、採用から4年間の間に基礎研修プログラムを準備しています。
基礎研修プログラムは、採用初年度から4年目まで、それぞれの段階に応じた研修内容を備えており、業務遂行能力の向上はもちろん、将来のキャリア形成のための基礎力の養成などを行います。
また、基礎研修プログラム以外にも職務内容に応じた研修が計画・実施されており、未経験の業務にも円滑に取り組めるように計画されています。

行動計画

行動計画図