メディカルスタッフ

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国立病院機構熊本医療センター薬剤部はあなたの力を必要としています。

がん・救急医療などの高度先駆的医療、災害医療や国際的感染症への対応など、民間での対応が困難な医療や、国をあげて取り組まなければならない疾病に対して、医療を展開するとともに、地域のニーズに応じた医療の提供に向け、日々たゆまぬ努力を行っています。

仕事概要

• • 調剤業務
  • 注射業務
  • 病棟業務
  • 外来業務
• • 抗がん剤調製業務
  • 治験業務
  • 周術期業務
  • 製剤業務
• • チーム医療
  • 教育・研修（学生実習等）

処遇等

募集人員

4名

就業場所

熊本医療センター（熊本市中央区二の丸1-5）
※人事異動に伴う転勤の可能性あり
（転勤範囲：九州内の国立病院機構各病院・国立高度医療センター及び国立ハンセン病療養所）

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直勤務あり

基本給

222,700円～（大学6卒）、208,800円～（大学4卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

退職手当

規程に基づき支給

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）
国立病院機構九州グループが実施している薬剤師募集とは異なりますので、ご注意ください。
詳細は当院管理課・給与係長までお尋ねください。

先輩インタビュー

2014年入職

福田 有里 薬剤部　試験検査主任

入職を決めた理由

国立病院機能で実務実習をお世話になり、充実した研修体制と学術研究体制がありスキルアップできる環境に魅力を感じたからです。また、その時の活気があり明るい雰囲気が良いと感じたことも決めての一つでした。

仕事のやりがい

私は2021年に出産し、子供が1歳の時に職場復帰しました。勤務時間は、終わり1時間半の育児時間を取得して勤務しています。
復帰後も病棟業務をさせていただき、チーム医療の一員として働けることや患者さまの訴えなどから処方提案を行い、患者さまに貢献できることに大変やりがいを感じます。
子供が熱を出して急遽休みを取ることもありますが、周囲の方々のサポートのおかげで仕事を続けられています。

今後の目標

当院は多くの認定や専門薬剤師の資格取得ができる環境が整っており、私自身も出産前からがん領域の認定取得を目指しています。現在は子育てに追われていますが、落ち着いたらまたチャレンジしたいと思っています。

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技術を磨き、知識を深め、求めるものは質の高い医療

診療放射線技師は高質の画像診断情報や高精度の放射線治療技術を提供することはもちろん、放射線管理や機器管理といったコンプライアンスの担保についても重要な役割を担っています。また、熊本医療センターでは臨床研究や教育研修についても力をいれており、専門職種としてのスキルアップを目指しています。さらに患者さまの立場に立って安全かつ最適な医療を提供することを心掛け、チーム医療の一員として貢献しています。

仕事概要

• • 一般撮影
  • MRI
  • 血管造影
  • 臨床研究
  • 被ばく線量管理
  • 医療情報管理
• • CT
  • 核医学
  • 放射線治療
  • 教育研修
  • 機器管理
  • 医療安全　など

処遇等

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直勤務あり

基本給

208,800円～（大学卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

昇給

年１回

福利厚生等

厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入　※国家公務員に準拠した制度を定めています。

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）

選考の流れ

国立病院機構九州グループでの採用となります。本選考は適任者を採用候補者名簿に登載し、人員の状況に応じて随時採用内定の手続きを行うための選考です。
したがって、名簿登載者が直ちに採用になるとは限りません。

先輩インタビュー

2020年入職

花田 悠 放射線科 診療放射線技師

入職を決めた理由

多岐にわたる分野の知識や技術を習得したいと思い入職。

就職活動の際に様々な業務を経験したいとの思いから、グループ内に28施設を有する国立病院機構九州グループを志望しました。それぞれ専門性が高く特徴的な医療を提供していることが入職の決め手になりました。
多くの施設で多岐にわたる分野の知識や技術を習得できる国立病院機構九州グループは、診療放射線技師としてのキャリアを積むために、とてもよい環境であると感じています。現在は一般撮影やCT、MRI、血管造影などの検査にかかわる業務をひと通り担当させていただいています。

仕事のやりがい

患者さまが日々、元気になっていく姿にやる気をもらいます。

現在勤務している熊本医療センターは、救急医療に力を入れている施設であり、重症の患者さまも多く受診されます。急性期では高度な知識や技術はもちろん、正確性や迅速さなども求められます。
忙しく大変なことも多いですが、急性期でしか学べないことも多くあり、自身のスキルアップのためにはとても良い環境です。私が救急外来を受診された患者さまの検査をして得た画像から病気を見つけることができ、治療後も検査の際に顔を合わせて元気になっていく姿を見たり、「ありがとう」という言葉をいただいたときにはとてもやりがいを感じます。

今後の目標

なんでもこなせる一人前の診療放射線技師に。

熊本医療センターの放射線科では、診療放射線技師として携わるモダリティのほとんどすべてを経験することができます。この恵まれた環境を大いに活用し、核医学検査や放射線治療など、まだ担当したことのないモダリティも扱えるようになることが目下の目標です。
それぞれの分野において高いスキルを身につけ、ゆくゆくは自分が突き詰めたいモダリティを見つけ、その領域のエキスパートになりたいと考えています。
頼れる一人前の診療放射線技師になるためにこれからも努力し続けていきます。

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臨床検査科の基本理念
・患者さまの立場に立ち検査を行う
・迅速で正確な検査データを提供するよう常に努力する

臨床検査科は医師3名（部長・科長・顧問）、臨床検査技師34名、事務助手2名で構成され、30代以下が7割を占める比較的若い職場です。業務は血液・尿・組織など取り扱う検体検査と患者さまに接する生理検査に大別されます。検体検査は生化学・免疫血清検査・血液検査・一般検査・輸血検査・微生物検査・病理細胞診検査の6部門に分かれています。生理検査では心電図検査や脳波検査を始めとする一般生理検査部門と超音波検査部門があり、また採血センターにおいては採血の一部と採血管準備を担当しています。各部門において各種認定技師が専門的に業務に携わり、正確な結果報告を行っています。当院の「24時間365日断らない救急医療」に貢献すべく、迅速且つ精度の高いデータを提供を実施するために日々の機器調整・精度管理・自己研鑽に励んでおります。

仕事概要

• • 各種検査項目の実施
  • 検査結果のレポート作成（結果コメント）
  • 結果解釈のコンサルト
  • 各種機器の保守点検
  • 各種測定項目の精度管理
• • 採血
  • 採血管（検査容器）の準備
  • 学会・研究活動の資料提供
  • クリティカルパス活動
  • ICT活動
• • NST活動
  • 医療安全対策委員会活動
  • 糖尿病教室活動
  • その他の院内委員会活動

現在募集中の非常勤職員

職名

臨床検査技師　1名

雇用形態

非常勤

採用予定期間

随時～令和7年3月31日まで（年度毎の更新制で以降更新可）

職務内容

検体検査、生理検査、採血室受付業務等

応募資格

検査技師免許

応募締切

定員を満たし次第締切

選考日時・場所

詳細についてはこちらから連絡いたします

選考方法

書類選考及び面接

提出書類

履歴書（写真貼付）、検査技師免許写し

処遇等

勤務時間

週32時間8:20～17:05の間で6時間勤務が3日、7時間勤務が2日

休日

土日祝日、年末年始

基本給

時給1,200円

諸手当

通勤手当（実体に応じ55,000円まで）
その他非常勤職員給与規定に基づき支給

休暇

初年度はその年度の在職期間に応じて年次休暇4～12日付与

保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険に加入

退職手当

なし

駐車場

距離などにより管理課で判断となりますが、現在職員駐車場に空きがないため空き状況により順次許可します。

常勤職員選考の流れ

国立病院機構九州グループでの採用となります。本選考は適任者を採用候補者名簿に登載し、人員の状況に応じて随時採用内定の手続きを行うための選考です。
したがって、名簿登載者が直ちに採用になるとは限りません。

処遇等

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直勤務あり

基本給

208,800円～（大学卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

昇給

年１回

福利厚生等

厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入　※国家公務員に準拠した制度を定めています。

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）

先輩インタビュー

2020年入職

石山 楓 病理・細胞診部門 メディカルスタッフ

入職を決めた理由

国立病院機構には、全国に様々な規模、特徴のあるグループ病院があります。その中で経験を積み、医療の最前線で活躍できるような人材なりたいと思い志望しました。またグループ内での研修・転勤があるため、スキルアップも望めると思いました。

仕事のやりがい

私は病理・細胞診を担当しており、主に組織診と細胞診の標本作製や細胞診断を行っています。病理検査は、患者さまの病気の診断に直接関わります。責任重大ですが、その分自分の仕事が診断に役立つということにとてもやりがいを感じます。

今後の目標

細胞検査士の資格を取得したばかりで知識や経験もまだまだ不十分ですが、これから多くの症例を勉強して経験を積みたいと思います。また細胞検査士として、早く一人前になれるよう頑張りたいと思います。

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臨床工学技士は現在の医療に不可欠な医療機器の操作・管理を行うスペシャリストです。

臨床工学技士は循環・呼吸・代謝の機能を代行する生命維持管理装置の操作・管理を筆頭に、医療機器の安全かつ効率的な運用管理を主たる業務とした医療機器のスペシャリストです。
関連部署と連携し生命維持管理装置及び医療機器の操作・保守・管理・教育・運用マネジメント・コンサルティング等を行うことにより院内医療安全管理の一翼を担っています。
また全ての業務において24時間対応することにより安全で高度な医療技術を提供しています。

仕事概要

• • 手術室部門業務
  • 血液浄化部門業務
  • 高気圧酸素治療部門業務
• • 重症病棟部門業務
  • 医療機器管理部門業務
  • 院内研修・院内勉強会の開催
• • その他業務
  • 各種学会活動

処遇等

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直勤務あり

基本給

208,800円～（大学卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

昇給

年１回

福利厚生等

厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入　※国家公務員に準拠した制度を定めています。

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）

選考の流れ

国立病院機構九州グループでの採用となります。本選考は適任者を採用候補者名簿に登載し、人員の状況に応じて随時採用内定の手続きを行うための選考です。
したがって、名簿登載者が直ちに採用になるとは限りません。

先輩インタビュー

2015年入職

久原　亮希 臨床工学部門 メディカルスタッフ

入職を決めた理由

地域医療に根付き「24時間365日断らない救急医療」という理念の元に多くの重症患者を受け入れており、高度な救急医療を提供していることに魅力を感じました。
また、当院の臨床工学技士は様々な業務に携わっているため多くの経験を積み、技術、知識を習得できると思い就職を希望しました。

仕事のやりがい

当院の臨床工学技士の業務は血液浄化ME機器管理、手術室、高気圧酸素療法など幅広いの分野に介入しており、その中でも急性血液浄化や補助循環といった急性期症例を多く経験することができます。
また各種手技を習得するのはもちろんのこと、急変時での迅速な判断・対応を求められる場面も多いため、大変に感じることも多いですがやりがいを感じています。

今後の目標

様々な業務に携わることで、多くの急性期症例にも迅速な対応が求められます。そのためには幅広い知識と技術が必要となってくるので、今後も技術・知識の向上を目的に様々な学会・セミナー等に参加し認定資格等の取得にも努めたいと思います。

message

基本的な知識技術の拡大と専門的な知識技術の習得に心がける。患者様が安心してリハビリに専念できるように、笑顔を絶やさず共に歩む精神で接する。

当院は急性期治療を行う病院という役割のため、手術後や発症直後の難しく重要な時期を担当させて頂いております。患者様におかれましては到達目標の途中で転院される方も多く、継続された医療をスムーズに受けられる様にリハビリ施術患者様全員に情報提供書を作成して地域の医療機関との連携にも力を注いでいます。

仕事概要

• • 医師から依頼のあった患者様のリハビリ
  • 自宅退院に向けてトレーニング指導
  • リハビリプログラムの実施計画を多職種と連携し立案
• • 日常生活動作（トイレ、入浴等）の練習
  • 摂食嚥下機能の評価・練習
  • 各サポートチームへの参加
    （RST、排尿ケア、嚥下サポートチーム、早期離床）
• • カンファレンスへの参加
  • 身体障害者手帳の計測
  • 実習生受け入れ指導
  • 付属看護学校への講義

処遇等

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直なし

基本給

208,800円～（大学卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

昇給

年１回

福利厚生等

厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入　※国家公務員に準拠した制度を定めています。

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）

選考の流れ

国立病院機構九州グループでの採用となります。本選考は適任者を採用候補者名簿に登載し、人員の状況に応じて随時採用内定の手続きを行うための選考です。
したがって、名簿登載者が直ちに採用になるとは限りません。

先輩インタビュー

2017年入職

古賀　大地 理学療法士

入職を決めた理由

国立病院機構では多くの施設を経験できる

学生での実習を経験し、患者を診るということは一疾患だけでなく、どのような治療が行われているか理解し初めてリハビリすることができることを教わり、そのためには多くの経験が必要と考え国立病院機構に入職しました。

仕事のやりがい

ありがとうの言葉を直接受け取ることができる

リハビリという仕事は直接、患者に触れ、会話をします。お互いの信頼があって効果を発揮します。そのため、医師、看護師に伝えられないことも相談されることがあり、患者の立場に立ち、寄り添いながら病院での生活を充実したものにして頂くため日々過ごしています。病院を退院される方からは直接、感謝の言葉を頂くこともあり、私のやりがいとなっています。

今後の目標

スペシャリスト

リハビリに限らず多くの認定資格があり自分が目指す分野でのスペシャリストになるために日々研鑽し知識、技術を磨いていきたいと思います。また医療は臨床、教育、研究の3本柱で成り立っており、自分を鼓舞し少しでも社会に貢献できればと思います。

message

スタッフ全員とアイデアと工夫がいっぱいの美味しいお食事で食べる人の「からだ」と「こころ」を元気に！

当院では、ホテルのような食事を提供しよう！の目標を掲げ2018年より「ひとてまプロジェクト」を立ち上げました。熊本市内の老舗ホテルの和・洋・中の料理長の指導を受けながら栄養管理室スタッフ一同アイデアを出し合って取り組んでいます。

仕事概要

• • 栄養相談（入院・外来）
  • 病棟ミールラウンド・食事相談
  • 栄養管理計画書作成
• • チーム医療
  • 診療科カンファレンス参加
  • 病棟回診参加
• • 献立作成
  • 栄養剤発注業務

現在募集中の非常勤職員

職名

管理栄養士　1名

雇用形態

非常勤

採用予定期間

～令和7年3月31日まで（年度毎の更新制で以降更新可）

職務内容

• 献立作成、食数管理、検収業務、発注業務、電話応対、栄養指導
  
• 面接時に仕事内容は相談可
  

応募資格

管理栄養士免許

応募締切

定員を満たし次第締切

選考日時・場所

詳細についてはこちらから連絡いたします

選考方法

書類選考及び面接

提出書類

履歴書（写真貼付）栄養士、管理栄養士の免許写し

処遇等

勤務時間

週32時間8:15～17:15の間で6時間勤務が3日、7時間勤務が2日

休日

4週12休

基本給

時給1,120円

諸手当

通勤手当（実体に応じ55,000円まで）
その他非常勤職員給与規定に基づき支給

休暇

初年度はその年度の在職期間に応じて年次休暇4～12日付与

保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険に加入

退職手当

なし

駐車場

距離などにより管理課で判断となりますが、現在職員駐車場に空きがないため空き状況により順次許可します。

常勤職員選考の流れ

国立病院機構九州グループでの採用となります。本選考は適任者を採用候補者名簿に登載し、人員の状況に応じて随時採用内定の手続きを行うための選考です。
したがって、名簿登載者が直ちに採用になるとは限りません。

処遇等

勤務時間

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
※宿日直勤務あり

基本給

208,800円～（大学卒）

諸手当

業績手当（年間4.2ヶ月分程度）、住居手当（上限27,000円）、通勤手当、
扶養手当等規程に基づき支給。

休暇等

有給休暇あり（年次休暇、リフレッシュ休暇）
その他特別休暇あり（結婚、産前・産後、妻の出産、子の看護、介護など）

昇給

年１回

福利厚生等

厚生労働省第二共済組合、雇用保険に加入　※国家公務員に準拠した制度を定めています。

その他

駐車場あり（ただし利用には通勤距離等の条件あり）

1日の流れ

1. 

   スタッフミーティング

   ９時からスタッフ全員で１日のスケジュール確認
   個別対応患者の情報共有などをおこなう

2. 

   栄養食事相談

   入院・外来食事相談
   自宅での食事摂取状況について確認
   個々に合わせた食事プランの提案

3. 

   チーム医療

   栄養介入対象者の栄養評価、栄養管理計画書の作成
   栄養プラン作成
   継続介入者の経過について確認

4. 

   ミールラウンド

   食事調整後の摂取状況確認
   摂取状況に応じた食事調整

5. 

   委託スタッフ献立ミーティング

   調理、配膳を担う委託スタッフと献立確認、連携

6. 

   スタッフ勉強会

   献立展開方法について
   栄養ケアプロセスに基づく報告書の作成
   各種病態の栄養管理について（症例提示）

仕事内容

• 

  栄養評価・栄養プラン作成

  身体計測、身体所見、臨床検査をもとに患者の治療方針に沿った栄養プランを作成する

• 

  栄養食事相談

  患者さまの病態、背景を理解し生活スタイル、食生活スタイルを考慮した多角的な問診を行い、継続的に実行可能なわかりやすい食事プランを提案する。

• 

  チーム医療

  事前に収集したデータをもとに管理栄養士の立場から栄養管理上の問題点・計画について情報を提供する

• 

  カンファレンス

  栄養に関する患者情報をまとめ、栄養管理の変更、実施状況について担当医に提案するとともに関係職種と共有する

• 

  栄養管理計画書の作成

  入院患者さま1人ひとりに対して実施された栄養スクリーニングを含む栄養状態の評価・栄養管理計画を作成し、関係職種と共同して患者の栄養管理を行う

• 

  献立作成

  院内の食事箋をベースにスタッフ全員が風土、行事、季節感を盛り込んでそこに「ひとてま」を加えて飽きの来ない献立を作成する。
  必要に応じ試作、試食を行いメニューを決定する

先輩インタビュー

2021年入職

岡田 郁香 管理栄養士

入職を決めた理由

当院は、「24時間365日断らない医療」がモットーの急性期病院でありながら「ひとてまプロジェクト」を立ち上げ毎日の患者食にも力をいれていることに感銘をうけました。また、救急医療をはじめ多くの疾患の患者を受けいれており、自身も多くの病態の栄養管理について学ぶことができると考え入職を希望しました。
今年度より摂食嚥下チームの担当管理栄養士となり多職種と接する機会も増えたため、これまで以上に自身の専門性向上に向けて自己研鑽に努めています。

当院をめざす方へ

患者訪問の際に「病院食が美味しいからぜひ真似したい」と食事についてお褒めの言葉をいただくことはとても嬉しく栄養管理をする上でのモチベーションアップにつながります。また、入院当初の栄養相談で食事は家族に任せっきりで食事療法への意識が低かった患者さんが、初回指導を経て食事療法に興味を持ったり、続けてみようと前向きになって、にこやかに退院される姿をみると「関わる事ができてよかったなあ」と私も活力をもらいます。食事という生活へ密に影響する部分に関わるため、患者さんの食への思いやこだわりをくみ取りながらもどうしたら「食事療法とうまく両立させられるか」を考えているときに専門職としてのやりがいを感じます。

今後の目標

スペシャリスト

当院は、急性期病院のため毎日目まぐるしく時間が過ぎます。しかし、他の病院では経験することのできない病態に接することも多く、学ぶ機会に恵まれています。大変なこともありますが、実際の栄養管理業務をもとにした勉強会、栄養ケアプロセスに沿った症例検討会により知識のアップデートができます。また、担当業務について一人で悩むことがないように経験を積んだ管理栄養士による相談体制も充実しています。さらに、学術的視点で学会発表できるようにフォロー体制もありスキルアップにつながります。当院では、患者の状況を的確にとらえ、自身の考えに固執せず、新たな視点により治療支援を担う管理栄養士として「何が求められているか」を考え自身の意見を伝えることのできる人材が求められています。

現在募集を停止しております

message

「総合病院での視能訓練士」としての働き方。チーム医療の実践と、患者様が眼科検査・診察を終えてお帰りになるまでの配慮が必要。

単に検査を担当することだけが視能訓練士の役割ではありません。眼科部門の一員として、医師・看護師・医療事務、更には病棟看護師とも連携を取りながら患者様の診療を行います。当院の患者様は一人では身動きが取れない方や体調が優れない方も少なくありません。また、社会的な問題を抱えた方もいらっしゃいます。クリニックより患者数は少ないですが、その分患者様一人一人ときちんとコミュニケーションを取り、体調・心情を慮る応対を心がけています。

仕事概要

• • 外来での眼科検査
    （検査機器は眼科部門紹介欄を参照）
  • 入院患者の出張検査（手術室含む）
  • 視能矯正業務
• • 医師の診察の補助
  • 患者様の移乗のお手伝い
  • 健診業務
  • 院内刊行物の執筆

視能訓練士は、現在募集を停止しております

先輩インタビュー

2013年入職

岩本　舞 視能訓練士

入職を決めた理由

他施設で6年ほど働き、出産を機にいったん業務から離れていました。子供が生後半年になるころ当院の募集があり、急性期病院で様々な症例を経験できると思い、入職を決めました。福利厚生が充実しており、子育てをしながらでもキャリアを積めることにも魅力を感じました。

仕事のやりがい

白内障手術に必要なデータを揃え、術後検査で患者様が見え方がよくなったと喜んでおられる姿をみると、この仕事をやっていてよかったと思います。
また、急性期病院である当院眼科は、外傷や脳血管障害などから起こる眼位、眼球運動障害による複視でお困りの方が多くいらっしゃいます。検査して視機能を評価し、眼鏡などで患者様の見えにくさの解消の手助けができることに、とてもやりがいを感じます。

今後の目標

積極的に学会や勉強会に参加し、より専門性の高い認定資格を取得することが、現在の目標です。
日々進歩する医療の最新の知識、技術を身に着け提供できるよう、自己研鑽に努めたいと思っています。

message

私達は、質の高い安全・安心の医療を提供するため、病院を陰ながら支えるメディカルスタッフです。

診療情報管理士とは、診療情報を適切に管理し、そこに含まれる情報を活用していく仕事です。チーム医療を診療情報管理の立場からサポートしていきます。患者様と直接関わることはありませんが、診療情報を分析・活用することで病院の経営改善につなげ、医療の質や医療の安全性を高め、より良い医療サービスが提供できるようサポートする大変やりがいのある仕事です。

仕事概要

• • 診療録の監査業務
  • 医師退院サマリコーディング業務
• • データ抽出、資料作成、経営改善提案
  • 紙カルテ廃棄業務
  • 院内がん登録業務
• • 病院情報システム管理業務
  • 教育・研修（学生実習等）
  • その他（学会発表など）

処遇等

勤務時間

8：30～17：15（1日7時間45分、週38時間45分）

休日

土日祝日、年末年始

基本給

月給162,100円～196,200円　※経験年数による加算有

諸手当

通勤手当（実態に応じ55,000円まで支給）
業績手当（年間4.2月分）
住居手当（上限27,000円）
その国立病院機構職員給与規定に基づき支給

休暇

年次休暇、その他夏季休暇等の特別休暇有り

保険等

厚生労働省第二共済組合に加入

退職手当

あり

駐車場

距離などにより管理課で判断となりますが、現在職員駐車場に空きがないため空き状況により順次許可します。

先輩インタビュー

2018年入職

山河 圭 診療情報管理士

入職を決めた理由

病床数や診療科が多く、県内でも最大級の医療施設であるため、コーディングや統計業務、がん登録等において様々な症例を経験できると思ったからです。
また、九州グループ内で診療情報管理士協議会等もあり、研修や他施設との情報共有ができることも魅力の一つです

仕事のやりがい

適切なコーディングやがん登録を行い、正確なデータ提供を行うことで、陰ながら病院運営に貢献できていれば嬉しいです。
また、医師等に訂正依頼やカルテ記載依頼などを行っていますが、訂正理由等を理解して依頼後すぐに訂正・記載をしてもらえると診療情報管理士としての役割を果たせていると実感できます。さらに、建設的な意見・質問をいただいた時にはやりがいを感じます。

今後の目標

来年度に院内がん登録実務中級認定者更新試験があるため、まずは更新試験に合格するとが直近の目標です

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患者さま一人ひとりが安心して治療に専念できるように共に考え解決の支援をします。

当院では救急車で搬送される患者さまも少なくありません。病気やけがをすると、健康な時になかったような心配事が生じることがあります。その問題について、患者さまやご家族とチーム医療の一員としてソーシャルワーカーが共に考え解決を支援します

仕事概要

• • 療養中の心理的・社会的問題の解決、調整援助
  • 経済的問題の解決、調整援助
• • 退院援助
  • 社会復帰援助
• • 受診・受療援助
  • 地域活動

現在募集中の非常勤職員

職名

医療社会事業専門員　1名

雇用形態

非常勤

採用予定期間

～令和7年3月31日まで（年度毎の更新制で以降更新可）

職務内容

• 転院調整
  
• 医療福祉相談
  
• 地域保健活動

応募資格

社会福祉士

応募締切

定員を満たし次第締切

選考日時・場所

詳細についてはこちらから連絡いたします

選考方法

書類選考・面接

提出書類

履歴書（写真貼付）、社会福祉士免許（写）

処遇等

勤務時間

8:30～17:15

休日

土日祝日、年末年始

基本給

時給1,260円

諸手当

通勤手当（実体に応じ55,000円まで）
その他非常勤職員給与規定に基づき支給

休暇

初年度はその年度の在職期間に応じて年次休暇4～12日付与

保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険に加入

退職手当

なし

駐車場

距離などにより管理課で判断となりますが、現在職員駐車場に空きがないため空き状況により順次許可します。

先輩インタビュー

2019年入職

服部 耀 地域連携室・相談支援センター

入職を決めた理由

生まれも育ちも熊本で幼少期から当院には「何かあった時は熊本医療センターが助けてくれる」そんなイメージを持っていました。大学卒業後は精神科病院でソーシャルワーカーとして勤務していましたが、以前から地元熊本に貢献したい気持ちと高度急性期病院への興味関心がありました。令和が始まった頃に縁あって熊本医療センターに入職しました。

仕事のやりがい

当院の掲げる「1年365日24時間、断らない医療」を実践する中で、医療だけでは解決しない多種多様な悩み事や課題を抱える患者さんやご家族に介入する機会が多々あります。ソーシャルワーカーとして何が出来るのか悩みながら駆け回る日々ですが、上司や同僚はもちろんのこと、医師・看護師・公認心理師など多職種ともコミュニケーションが取りやすい環境のため、困難なケースに出会っても一人で抱えることなく安心して働けています。忙しい時もありますが、多くの患者さんやご家族の人生に寄り添い、身体的・精神的に回復していく過程の一助になれることはソーシャルワーカーにとってのやりがいだと実感しています。

今後の目標

前職で培った知識や経験を活かす機会は多々ありますが、改正される法律・社会資源等の情報収集・アップデートは常に求められていると思います。今後は新たな知識や技能獲得のために研修会や学会へ参加し、日々のケース対応に活かしていきたいと思います。
また今年子が産まれたので今まで以上にワークライフバランスを大切にすることも個人的な目標ですが、当院は子育て世代の職員も多く在職しており、サポートやアドバイスを受けやすい環境なので、公私ともに充実することで「誰かの何かあった時の助け」になれることがこれからの目標です。

message

そこにある悩み、抱える苦痛、様々な迷い、襲い来る不安、心理支援を病院に関わるすべての人へ。

当院は精神科病床を有する総合病院です。精神科におけるカウンセリングや心理検査はもちろん、がんや外傷などすべての内科系・外科系に対して心理支援の必要な患者さまに対応しています。
また、緩和ケアやリエゾンなどチーム医療には積極的に参加しています。
これまでの経験を存分に活かすことができ、また新たな知識やスキルを得ることもできる、とてもやりがいのある仕事です。

仕事概要

• • カウンセリング・心理面接
  • がん医療・緩和ケア
  • 病棟カンファレンス
• • 職場のメンタルヘルス
  • 各種心理検査、神経心理検査
  • 精神科リエゾン
• • 家族の心理的サポート
  • 研修・研究

先輩インタビュー

心理療法士（公認心理師・臨床心理士）

入職を決めた理由

地域医療の中核として、当院には身体的・心理的に様々なご病気や苦悩を抱えた患者様が多数ご来院されます。精神科の患者様だけでなく、身体疾患を患う患者様にとっても、治療と合わせて心理的なケアを受けることは大切です。そうしたニーズに拾い、少しでも地域医療に貢献したいとの思いで入職を決めました。また、当院は精神科救急にも力を注いでおりますので、自傷行為や自殺企図の問題を抱えた患者様の支援にいち早く取り組むことができるということも決めての一つとなりました。

仕事のやりがい

当院では、全ての診療科・病棟の患者様の心理カウンセリングや心理アセスメント、患者様のご家族の心理的ケアのご依頼をお受けしています。カウンセリングでは、一対一の守られた空間の中で、ご自身の思いや悩みを安心してお話しいだたくことができます。治療や通院、入院生活など落ち着かない日々の中で、皆様がご不安な気持ちを打ち明け安らいだり、心の整理をしたり、抱えている問題の解決策を考えたりするお手伝いができることに大きなやりがいを感じています。
また、各種チーム活動や日々の診療の中で、多職種の方々と連携して、患者様の身体と心の総合的なアセスメントや総合的な支援に携わることができることも、やりがいの一つとなっています。

今後の目標

より高度で熟練した専門性を身に着けられるよう研鑽を重ねていきたいと思います。
加えて、カウンセリングというものをもっと多くの人に知っていただき、皆様がよりご希望しやすい環境を作っていけたらなと思います。

処遇等

募集

期間職員（休業等代替職員）1名

採用予定期間

令和7年3月31日まで
職員の復帰状況により延長する場合有 更新通算年数上限：最大3年まで

勤務時間

8:30～17:15（1日7時間45分、週38時間45分）

休日

土日祝日、年末年始

基本給

月給232.400円

諸手当

特殊業務手当 10,400円
住居手当 0〜27，000円
超過勤務手当等の手当あり
その他休業等代替職員給与等規程に基づき支給

休暇

６ケ月経過後の有給休暇　12日
（期間職員就業規則に基づき付与）

保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入

退職手当

なし

応募締切

定員を満たし次第

選考日時・場所

随時　　詳細については、こちらから別途ご連絡いたします。

選考方法

学科試験・面接

提出書類

①履歴書（写真貼付）
②臨床心理士免許証（写）（既卒の方のみ）
③公認心理師登録証（写）（取得済みの方のみ）
④卒業証書（写）又は卒業証明書（在学中の方は卒業見込証明書及び成績証明書）

駐車場

通勤距離10㎞以上から駐車場は利用できます

提出（郵送）先

〒860-0008　　熊本県熊本市中央区二の丸1番5号　国立病院機構熊本医療センター　管理課人事係　許斐
TEL 096-353-6501（代表）　5882（内線）
613-jinji@mail.hosp.go.jp
※書留郵便にて、表に｢心理療法士受験願書｣と朱記のこと