事務部 | 診療部門ご紹介 | 国立病院機構 熊本医療センター

事務部

事務部長挨拶


事務部長兼院長補佐
姉川 俊也

 平素より、当院の運営にご理解とご協力を賜り、心から御礼申し上げます。

 事務部門では、来院される患者様や家族の皆様が過ごしやすい医療環境整備に努めています。

 現在は、病院増改修工事等を行っており、大変ご不便をお掛けしておりますが、更に新型コロナウイルスの関係で工事期間に遅れが生じている状況です。工事の進捗状況としましては、すでに新館の7階には職員食堂及び患者用レストランの整備が終わり、6階には外部からの医師やメディカルスタッフのためにスキルアップラボセンター及び研修室(宿泊施設を含む)の整備も終了しました。5階はがん総合医療センターとし、外来化学療法センター、中央処置室、緩和ケアセンターが整備され、4階は総合医療センターとし、内科外来小児科外来を配し、入院支援センター、患者図書室を設置しております。今後は、救命救急センターの拡張工事に着手する予定となっています。このように患者様及びその家族の診療体制と家族の皆様が利用しやすい環境整備の向上を図るために努力しております

 また、昨年度は当院が創立されて150周年を迎えることができました。永い歴史のある当院が皆様にとって必要とされる病院となることを目標に、これからもいろいろなことに取り組んで参りたいと思います。

課長

  • 企画課長
    企画課長
    樋口 和宏
  • 管理課長
    管理課長
    出良 和之
  • 経営企画室長
    経営企画室長
    前田 光一郎

組織図

業務内容(主な業務)


会議の様子
企画課

・資金管理、固定資産管理、債権管理
・工事・物品および役務等の契約
・医療機器、医薬品、消耗品等の購入および支払い
・施設整備計画および各所修繕

経営企画室

・病院の運営企画(中期計画、年度計画)の策定
・患者数・診療点数等にかかる統計情報の提供及び分析
・経営状況の分析、改善方策の企画及び立案等

医事部門

・施設基準の届出、医療訴訟に関すること
・医療費等の算定および診療報酬の請求

管理課

・職員の人事、給与、労務管理、研修、福利厚生、および健康安全管理

1,2年目新人職員紹介

「採用後、勤務して思うこと」


庶務係 浦

 1つ1つの仕事についていくことに必死ですが、温かな先輩職員の方々より優しくサポートして頂きながら業務を行っています。日々の勉強を重ね、病院事務の様々な業務に携わることができるよう頑張っていきたいと思います。

入院係 大内田

 同じ部署の先輩方が明るく指導してくださるおかげで前向きに仕事に励んでいます。
 まだまだなれないことばかりで日々ご迷惑をかけてばかりですが、何かひとつ達成する度に褒めてくださる先輩方のためにより早く頼りになる職員になりたいと思っています。


契約係 花田

 私自身、医療や事務に対しての知識が無いため、周りの職員の方のサポートを受けながら業務を行っております。職員の方たちは、日々優しく丁寧に業務を教えていただき、とても働きやすい環境を作っていただいております。今後は自分一人でできることを増やしていき、1日でも早く病院を運営していく力になりたいと思います。

 

「勤務2年目を迎えて思うこと」


庶務係 大村

 上司・先輩の指導の下、2年目を迎え徐々に仕事・職場にも慣れてきましたが、初心を忘れず少しでも早く一人前になれるよう日々精進します。

給与係 落合

 社会人としても、医療従事者としてもまだまだで、毎日勉強させていただいております。周りの方々の支えのおかげで、何とか少しずつ業務を行っています。2年目は、少しでも周りの方々また、病院の力になれるよう頑張ります。


外来係 上杉

 いろんな職種の方たちと関わり合いながら業務を進めていく中で、難しさを感じつつ日々やりがいも感じています。勤務2年目ということで、今後はより様々な考えや知識に触れ、良い病院づくりに貢献できるよう業務に励んでいきたいと思います。

財務管理係 村上

 入職当初は、とにかく周りの先輩方に支えてもらい助けてもらった一年でした。これからは自分が教えられるように日々責任感を持ちながら、業務に励んでいきたいと思います。

 

事務職員研修

 国立病院機構に属する熊本医療センターでは、新採用の事務職の皆様に対して「病院事務職の業務」や「キャリア形成に必要な基礎力」を身につけて頂くため、採用から4年間の間に基礎研修プログラムを準備しています。


 基礎研修プログラムは、採用初年度から4年目まで、それぞれの段階に応じた研修内容を備えており、業務遂行能力の向上はもちろん、将来のキャリア形成のための基礎力の養成などを行います。


 また、基礎研修プログラム以外にも職務内容に応じた研修が計画・実施されており、未経験の業務にも円滑に取り組めるように計画されています。



行動計画


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